Selbstführung stärken

Thomas führt seit ein paar Monaten ein Team. Er ist sehr stolz, dass ihm die Verantwortung für die 15 Personen übertragen wurde. Er fühlt sich in seiner neuen Führungsrolle jedoch noch nicht ganz wohl. An Teamsitzungen merkt er, dass er zu wenig selbstsicher auftritt. Er will ja niemanden verärgern. Und doch spürt er, dass er sich klarer positionieren und Führung übernehmen will. Nur weiss er nicht so recht, wie er das angehen soll. Er möchte eine Orientierung, wenn es herausfordernd wird. Er möchte gelassener reagieren, wenn er gefordert ist oder wenn er unsicher ist.

Ein Werkzeug für Thomas: Selbstführung